6M66 | 6M65 | 2565 | 2564 |
---|
รายได้ | 3,082.48 | 6,116.78 | ||
ค่าใช้จ่าย | 2,966.24 | 5,852.37 | ||
กำไร (ขาดทุน) สุทธิ | 100.54 | 202.16 |
สินทรัพย์ | 1,924.69 | 1,505.72 | ||
หนี้สิน | 489.95 | 1,054.60 | ||
ส่วนผู้ถือหุ้น | 1,413.18 | 446.29 |
กิจกรรมดำเนินงาน | 115.83 | 109.49 | ||
กิจกรรมลงทุน | -196.56 | -48.35 | ||
กิจกรรมจัดหาเงิน | 321.52 | -70.11 |
กำไรต่อหุ้น (บาท) | 0.19 | 0.80 | ||
อัตรากำไรขั้นต้น (%) | 10.20 | 10.40 | ||
อัตรากำไรสุทธิ (%) | 3.13 | 3.26 | ||
D/E Ratio (เท่า) | 0.34 | 2.34 | ||
ROE (%) | 14.33 | 45.30 | ||
ROA (%) | 12.96 | 17.56 |
มิติด้านสิ่งแวดล้อม
มิติด้านบรรษัทภิบาล
มิติด้านสังคม
ในปี 2566 บริษัทตั้งเป้าหมายการเติบโตของแต่ละธุรกิจดังนี้
รายได้รวม
สำหรับงวดหกเดือน สิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2566 บริษัทมีรายได้รวม 3,082.4 ล้านบาท โดยเพิ่มขึ้น 119.8 ล้านบาท หรือคิดเป็นร้อยละ 4.0
โดยมีเหตุผลหลักมาจากการเติบโตอย่างต่อเนื่องในธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ซึ่งเป็นการเติบโตจากลูกค้ารายใหม่ในกลุ่มธุรกิจค้าปลีก/ค้าส่งสินค้าอุปโภคบริโภคกลุ่มอุตสาหกรรมครื่องใช้ไฟฟ้า/โทรศัพท์มือถือ และกลุ่มธุรกิจวัสดุก่อสร้าง รวมทั้งการเติบโตจากธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) ตลอดจนบริการใหม่ ธุรกิจให้บริการฝึกอบรม (Integrated Learning Service) และธุรกิจ HRIS Platform
ต้นทุนการให้บริการ
สำหรับงวดหกเดือน สิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2566 บริษัทมีต้นทุนการให้บริการรวม 2,762.2 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 118.2 ล้านบาท หรือคิดเป็น 4.5% โดยมีสาเหตุหลักมาจาก ต้นทุนบริการของธุรกิจ Outsource ซึ่งเป็นต้นทุนเงินเดือนและค่าแรงพนักงานที่เพิ่มขึ้นจากลูกค้าใหม่ในกลุ่มพนักงานขาย รวมถึงเงินเดือนของพนักงานบางกลุ่มที่เพิ่มขึ้น ได้แก่ กลุ่มพนักงานบริษัท และพนักงานโรงงาน และต้นทุนการให้บริการ Recruitment ซึ่งมาจากการขยายทีมพนักงานสรรหาของบริษัท เพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจ
ณ วันที่ 30/06/66 | PRTR | PROF | SET |
---|---|---|---|
P/E (เท่า) | 17.61 | 84.11 | 17.96 |
P/BV (เท่า) | 2.64 | 4.37 | 1.46 |
Dividend yield (%) | - | 0.64 | 3.12 |
30/06/66 | - | - | |
---|---|---|---|
Market Cap (ลบ.) | 3,600.00 | N/A | N/A |
ราคา (บาท/หุ้น) | 6.00 | N/A | N/A |
P/E (เท่า) | 17.61 | N/A | N/A |
P/BV (เท่า) | 2.64 | N/A | N/A |