- ให้บริการจัดจ้างบุคลากร (HR Outsourcing Services)
- ให้บริการสรรหาพนักงาน (Recruitment Services)
- ให้บริการแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ (Job Platform)
- ให้บริการฝึกอบรมแบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มและออฟไลน์ (Integrated Learning Services)
- ให้บริการซอฟแวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร (Human Capital Management Program)
| 6M67 | 6M66 | 2566 | 2565 |
|---|
| รายได้ | 3,578.79 | 3,082.48 | 6,422.03 | 6,116.78 |
| ค่าใช้จ่าย | 3,443.61 | 2,966.24 | 6,173.62 | 5,852.37 |
| กำไร (ขาดทุน) สุทธิ | 111.97 | 100.54 | 206.45 | 202.16 |
| สินทรัพย์ | 2,165.35 | 1,924.69 | 2,084.09 | 1,505.72 |
| หนี้สิน | 609.11 | 489.95 | 545.88 | 1,054.60 |
| ส่วนผู้ถือหุ้น | 1,542.76 | 1,413.18 | 1,520.78 | 446.29 |
| กิจกรรมดำเนินงาน | -6.23 | 115.83 | 114.92 | 109.49 |
| กิจกรรมลงทุน | -4.01 | -196.56 | -56.75 | -48.35 |
| กิจกรรมจัดหาเงิน | -91.39 | 321.52 | 309.64 | -70.11 |
| กำไรต่อหุ้น (บาท) | 0.19 | 0.19 | 0.36 | 0.80 |
| อัตรากำไรขั้นต้น (%) | 9.54 | 10.20 | 10.07 | 10.40 |
| อัตรากำไรสุทธิ (%) | 3.02 | 3.13 | 3.09 | 3.26 |
| D/E Ratio (เท่า) | 0.39 | 0.34 | 0.35 | 2.34 |
| ROE (%) | 14.74 | 14.33 | 20.99 | 45.30 |
| ROA (%) | 13.07 | 12.96 | 13.84 | 17.56 |
- PRTR มุ่งเน้นการสร้างแบรนด์ PRTR ให้เป็นที่จดจำ (Brand Awareness) และ พัฒนาบริการด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (Total HR Solutions) ทั้งออฟไลน์และออนไลน์ เพื่อทำให้ PRTR ก้าวสู่การเป็นหนึ่งในผู้ให้บริการจัดจ้างพนักงาน และสรรหาบุคลากรชั้นนำของประเทศไทย
- PRTR มุ่งเน้นการสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ ด้วยความเข้าใจในปัญหาและความต้องการของลูกค้าแต่ละรายที่แตกต่างกัน จากประสบการณ์ในการให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลของ PRTR ที่มีมายาวนานเกือบ 30 ปี ทำให้ PRTR สามารถแนะนำ และช่วยแก้ไขปัญหาเพื่อไม่ให้การดำเนินธุรกิจของลูกค้าหยุดชะงัก สร้างความพึงพอใจ และเสริมความแข็งแกร่งด้านทรัพยากรบุคคลให้กับลูกค้า
- PRTR มุ่งเน้นการพัฒนาและนำเทคโนโลยี มาสนับสนุนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล โดยที่ผ่านมาได้มีการพัฒนาด้านเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง
- PRTR มุ่งเน้นการพัฒนาบริการให้ได้มาตรฐานสากล เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในระบบความปลอดภัยของข้อมูล และบริการของ PRTR โดยปัจจุบันบริษัทฯ ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO27001 มาตรฐานบริหารจัดการด้านความปลอดภัยสารสนเทศ (Information Security Management System)
มิติด้านสิ่งแวดล้อม
- PRTR Connect Application ลดการใช้บัตรลงเวลาการทำงานของพนักงาน outsource ลดการใช้กระดาษ ลดการใช้พลังงานไฟฟ้า และ น้ำประปา
มิติด้านบรรษัทภิบาล
- Anti-Corruption ประกาศเจตนารมณ์เข้าร่วมเป็นสมาชิก CAC
- PDPA Compliance
มิติด้านสังคม
- จัดทำโครงการ Career Guide ร่วมกับสถาบันการศึกษาต่างๆ เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับนักศึกษาในการเข้าสู่การทำงาน
- Outsourcing Services มีรายได้เพิ่มขึ้น 16.5 % จากปีก่อน จำนวนพนักงาน outsource ณ สิ้นไตรมาสที่ 2 ปี 2567 มีจำนวน 18,153 คน เพิ่มขึ้นจากสิ้นปี 2566 จำนวน 1,340 คน
- รายได้จากธุรกิจใหม่ HRIS Platform บริการฝึกอบรม และ Online Job Platform เพิ่มขึ้นจากปีก่อน เป็นจำนวน 17.1 ล้านบาท คิดเป็น 137.3%
- กำไรสุทธิของไตรมาส 2 ปี 2567 เท่ากับ 112.0 ล้านบาท ปรับตัวเพิ่มขึ้น 12.0%
รายได้รวม
สำหรับงวดสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2566 และ 2567 บริษัทฯ มีรายได้รวมจำนวน 3,082.4 ล้านบาท และ 3,578.8 ล้านบาท ตามลำดับ โดยเพิ่มขึ้น 496.9 ล้านบาท หรือคิดเป็น 16.1% โดยธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) มีรายได้เพิ่มขึ้น 16.5 % จากจำนวนพนักงาน Outsource เพิ่มขึ้น โดยสิ้นไตรมาสที่ 2 ปี 2567 มีจำนวน 18,153 คน เพิ่มขึ้นจากสิ้นปี 2566 จำนวน 1,340 คน บริษัทฯ มีรายได้จากธุรกิจใหม่ ซึ่งประกอบด้วย HRIS Platform บริการฝึกอบรม และ Online Job Platform ซึ่งเพิ่มขึ้นจำนวน 17.1 ล้านบาท คิดเป็น 137.3%
ต้นทุนการให้บริการ
สำหรับงวดหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2566 และ 2567 บริษัทฯ มีต้นทุนการให้บริการรวม 2,762.2 ล้านบาท และ 3,231.9 ล้านบาท ตามลำดับ โดยเพิ่มขึ้น 469.7 ล้านบาท คิดเป็น 17% โดยมีสาเหตุหลักจาก ต้นทุนบริการของธุรกิจ Outsource ที่เพิ่มตามสัดส่วนของรายได้จากการให้บริการที่เพิ่มสูงขึ้น
กำไรสุทธิ
สำหรับงวดหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2566 และ 2567 บริษัทฯ มีกำไรสุทธิ 100.5 ล้านบาท และ 112.0 ล้านบาท ตามลำดับ เพิ่มขึ้น 11% จากรายได้ที่มีการปรับตัวเพิ่มขึ้น และมีการเพิ่มขึ้นของกำไรขั้นต้นจำนวน 27.2 ล้านบาท คิดเป็น 8.7% นอกจากนี้ บริษัทฯ มีสัดส่วนค่าใช้จ่ายในการบริหารต่อรายได้ที่ลดลงจาก 6.6% เป็น 5.9%
1. ปี 2566 PRTR ได้จดทะเบียนจัดตั้ง PINNO ถือหุ้นโดย PRTR 60% โดยให้บริการแอ๊พพลิเคชั่น ซอฟท์แวร์"|POP™ ซึ่งเป็นซอฟแวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร (Human Capital Management Program)
2. บริษัทฯ เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และเริ่มเปิด ซื้อขายหลักทรัพย์วันแรก เมื่อวันที่15 มีนาคม 2566
3. เดือนพฤศจิกายน 2566 จัดตั้ง บริษัทฯ จัดหางาน พีอาร์ทีอาร์ โกลบอลจำกัด ดำเนินธุรกิจจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
- PRTR มุ่งมั่นให้บริษัทฯ มีการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยได้นำหลักการบริหารความเสี่ยงองค์กร (ERM : Enterprise Risk Management) ตาม แนวทางกรอบการบริหารความเสี่ยงของ COSO (The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) ซึ่งเป็นแนวทางการบริหารความเสี่ยงมาตรฐานในระดับสากล มาใช้เป็นแนว ทางในการบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ และบริษัทย่อย ซึ่งคณะกรรมการ ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับทุกคนจะต้องปฏิบัติตาม
- Customer Responsibility โดยได้รับรางวัล Gold Supplier Award From Huawei Thailand Supplier convention year 2022
| ณ วันที่ 28/06/67 | PRTR | PROF | SET |
|---|---|---|---|
| P/E (เท่า) | 12.68 | 49.66 | 17.05 |
| P/BV (เท่า) | 1.71 | 3.61 | 1.22 |
| Dividend yield (%) | 3.33 | 1.28 | 3.53 |
| 28/06/67 | 28/12/66 | - | |
|---|---|---|---|
| Market Cap (ลบ.) | 2,700.00 | 3,360.00 | N/A |
| ราคา (บาท/หุ้น) | 4.50 | 5.60 | N/A |
| P/E (เท่า) | 12.68 | 16.43 | N/A |
| P/BV (เท่า) | 1.71 | 2.29 | N/A |
